Meningkatkan Kinerja Melalui Semangat Kerja Dan Sistem Informasi Manajemen Di Toko Queen Bakery
DOI:
https://doi.org/10.58191/jomel.v4i2.241Kata Kunci:
Kinerja, Semangat Kerja, Sistem Informasi ManajemenAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi cara meningkatkan kinerja di toko Queen Bakery melalui peningkatan semangat kerja karyawan dan penggunaan sistem informasi manajemen yang lebih efektif. Dalam penelitian ini, dilakukan analisis terhadap faktor-faktor yang mempengaruhi semangat kerja karyawan dan dampaknya terhadap kinerja mereka. Juga diidentifikasi kekurangan dalam penggunaan sistem informasi manajemen yang terkomputerisasi di toko Queen Bakery. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semangat kerja yang tinggi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan di Queen Bakery. Karyawan yang memiliki semangat kerja yang tinggi cenderung lebih produktif, menghasilkan kualitas kerja yang lebih baik, berinovasi, hadir secara konsisten, dan memiliki hubungan kerja yang baik dengan rekan kerja. Namun, terdapat tanda-tanda kurangnya semangat kerja di toko Queen Bakery, meskipun perusahaan telah memberikan insentif kepada karyawan. Selain itu, juga ditemukan bahwa toko Queen Bakery masih mengandalkan sistem manual dalam berbagai proses operasional. Hal ini menyebabkan ketidakefisienan dalam pengelolaan inventaris, komunikasi, dan pengambilan keputusan. Oleh karena itu, direkomendasikan implementasi sistem informasi manajemen yang terintegrasi di Queen Bakery untuk meningkatkan efisiensi operasional, komunikasi, pengambilan keputusan, dan layanan pelanggan. Dengan mengambil langkah-langkah untuk meningkatkan semangat kerja karyawan dan mengimplementasikan sistem informasi manajemen yang lebih efektif, diharapkan toko Queen Bakery dapat meningkatkan kinerja perusahaan dan memberikan pelayanan yang lebih baik kepada pelanggan. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam pemahaman tentang pentingnya semangat kerja dan sistem informasi manajemen dalam meningkatkan kinerja perusahaan di sektor ritel makanan.Referensi
Agustin, H. (2018). Sistem Informasi Manajemen Menurut Prespektif Islam. Jurnal Tabarru’: Islamic Banking and Finance, 1(1), 63–70. https://doi.org/10.25299/jtb.2018.vol1(1).2045
Ali, F., Rasjid, H., & Bokingo, A. H. (2023). Peran Sistem Informasi Manajemen dan Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT . Bank SulutGo Cabang Gorontalo. Jurnal Mirai Management, 8(1), 663–670.
Bintoro, & Daryanto. (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan (I). Gava Media.
Dewi, S., Hermanto, & Warlina, L. (2022). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Manajemen (Sim), Komunikasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kota Bima. Scientific Journal OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management and Business, 5(2), 2–9.
Gusti Ayu Made Dita Pratiwi, Putu Yudy Wijaya, & Sunny, M. P. (2023). Pengaruh Sistem Informasi Manajemen, Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Penyidik dalam Menangani Perkara Pada Satuan Reserse …. Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 3(5), 869–881. https://ejournal.unhi.ac.id/index.php/widyaamrita/article/view/3675%0Ahttps://ejournal.unhi.ac.id/index.php/widyaamrita/article/download/3675/1929
Industries, F. (2019). Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi. Jurnal Akuntansi Netral, Akuntabel, Objektif, 45(4), 250–256.
Iskandar, D., & Yusnandar, W. (2021). Peranan Kinerja Karyawan: Berpengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja. Seminar Nasional Teknologi Edukasi Sosial Dan Humaniora (SiNTESa), 1(1), 99–110. http://jurnal.ceredindonesia.or.id/index.php/sintesa/article/view/297
Monalisa, M., Wicaksono, T., & Hasanah, N. (2023). Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Kemampuan Dan Semangat Kerja Karyawan. JEMMA (Journal of Economic, Management and Accounting), 6(2), 185. https://doi.org/10.35914/jemma.v6i2.2175
Putu Andhika Chandra, I., & Yudy Wijaya, P. (2023). Pengaruh Semangat Kerja, Etos Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 3(9), 1768–1778.
Rini, K. (2023). Pengaruh Semangat Kerja, Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Perangkat Desa di Kecamatan Tambak. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(2), 181–189.
Saimima, N., & Mardan, M. S. (2023). Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Terhadap Akuntabilitas Kinerja Pada Kantor Pemerintahan Kota Ambon. Jurnal Ilmiah Hospitality, 12(1). https://stp-mataram.e-journal.id/JIH/article/view/2650%0Ahttps://stp-mataram.e-journal.id/JIH/article/download/2650/2087
Sriatun, A., Elina, M., & Sodirin, S. (2020). Pengaruh Semangat Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Lampung Selatan. Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS), 2(03), 17–24. https://doi.org/10.24967/jmms.v2i03.547
Zahara, Kamaruddin, & Zulfikar. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cipta Karya Aceh. Jurnal Ilmiah Dan Karya Mahasiswa, 1(4).
